1、协助完成门店整体经营:依据公司的经营目标制定直营店整体经营管理策略。协助拆解年度经营目标并制定各个门店的中短期经营计划，保证各门店完成各项任务和经营指标并对月度、年度经营情况分析;
2、协助门店运营体系完善:协助建立健全的门店运营管理体系，优化终端零售运营SOP和执行落地，提升门店整体服务水平和品牌力;
3、国内TOP零售商管理:协助我司国内区域专卖店零售商的开拓，协助部分国内头部零售商的日常管理对接和需求对齐保证代理所属门店保持正常经营水平;
4、协助进行门店人力管理:负责专卖店店端人员的招聘和面试认证，包括能梳理招聘标准及面试进度、能够设置有效的员工评估体系，对优秀人才的成长发展进行识别和设计保持团队稳定和长期活力;
5、门店销售管理:协助搭建门店进销存管理和商品的全生命周期管理体系，具备品类管理视角，可通过科学手段进行商品规划和管理
1、基本条件:本科及以上学历，亲和力强，沟通表达清晰;
2、热爱零售行业，积极向上，抗压能力强;
3、熟练使用excle表格，可快速做数据分析和问题识别
4、更扁平化的团队和良好办公环境，和一群热爱零售的人工作;
5、可快速熟悉连锁加盟模式下的专卖店的体系化管理，有更多把个人良好想法落地实现的机会,
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实；
3、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局；
4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户；
5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析。
